Я от всей души уважаю креативный, творческий подход к любому делу, пусть даже это дело -мытьё полов или дежурство у эскалатора. Но как бы объяснить нашим клиентам, что творчество иногда бывает... маленько излишним?
Каждой новой организации, приходящей к нам на зарплатный проект, вместе с договором выдают "рыбы" электронных файлов на открытие карт сотрудникам. Организация заполняет все указанные позиции, присылает файл вместе с комплектом документов, а потом мы загружаем эти файлы в свою базу, которая отличается капризным характером и требует, чтобы все столбцы были названы по установленному образцу. То же самое касается и последней строки. Казалось бы, ничего сложного: бери и заполняй, не трогая верхнюю строку. Но разве уважающий себя кадровик может оставить всё как было? Он обязательно должен внести в скучный файл с данными сотрудника свою изюминку!
Столбцов много, и с названием каждого время от времени извращаются. Но больше всего почему-то достаётся последней строке. В образце она выглядит, как "Итого держателей: Х", где Х - число сотрудников(и, соответственно, значащих строк) в файле. Всё, что требуется от представителя организации - подставить вместо Х нужную цифру. Но... Я видела и правила варианты:
- итого
- итого сотрудников
- итого карт
- итого счетов
- Х
- итого держателей __________________________________ Х
- итого держа-телей ( дефис - вставленный вручную значок переноса, чтоб в ячейке красиво смотрелось)
- сумма
Так и не могу понять, зачем люди делают лишнюю работу, исправляя то, что им дали именно в том виде, в каком оно должно быть?
( И на закуску )